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保险与精算系 首页 - 系所设置 - 保险与精算系

  一、沿革与现状
  武汉企业保险专长是国内最早成立的保险专长专长,历经近30年的持续发展,已经成为国内风险管理与保险人力培育的重要基地。1984年5月,武汉企业受中国人民保险企业的委托及赞助,设立保险专长,隶属于武汉企业fun88系,是我国高等机关中最早恢复保险讲解的四大保险专长之一。1986年4月,武汉企业成立fun88企业,在保险研发部的基础上组建金融与保险学系。1999年,国内发改委进行专长目录调整,武汉企业是被特许保留保险专长的5所高等集团之一。1999年4月武汉企业进行部门调整,金融与保险系一分为三,金融学研发部划归金融学系,社会保障研发部划归社会保障系,保险研发部单独成立保险学系。2000年8月,武汉企业、武汉水利电力企业、武汉测绘研究企业、湖北医科企业四校合并成立新的武汉企业时,保险系更名为保险与精算系,隶属于商企业,内设保险fun88研究所。2005年10月,更名后的fun88官网备用网址进行单位调整,保险与精算系与金融系合署办公。2012年1月,保险与精算系重新独立办公。截至2012年1月,武汉企业保险与精算系拥有一个保险专长专长和独立的博、硕士点,形成了完整培育阶梯。依托风险管理与保险科室以及精算研究力量,武汉企业与国内民政部建立了部级研究中心“民政部灾害评估与风险防范要点实验室”,同时设有武汉企业保险fun88研究所,中国保险行业协会中国精算师测试中心。
  二、科室队伍及特点
  武汉企业保险专长的资金队伍具有“前沿水平、全球背景、团体合作、可持续发展”等特征。本专长目前共有9位专任导员,其中导员4人(博导3人),副导员2人,讲师3人,导员队伍中不乏在国内技能界有影响的学者,也有在传授方面的能手。其中有1人担任中国金融学会技能委员会委员兼常务理事,1人担任中国保险学会常务理事兼技能委员会副组长委员,3人担任中国保险学会理事,1人获“国内级有突出贡献的中少年专家”称号,1人获国务院政府特殊津贴,1人担任国内发改委fun88学传授引导委员会委员,1人入选国内发改委“新世纪优秀人力支撑计划”,1人获董辅礽fun88科技奖。多位导员曾经到美国、法国、德国、英国、加拿大、香港、台湾等国内或地区进修学习,对专长室的全球技能发展趋势有较好的把握,建立了较密切的海外技能合作关系。专长室导员在传授、研究方面有密切的合作,形成了特色鲜明的技能研究团体,接受并完成了多项国内级的研究课题。专长室资金队伍在年龄结构上呈现明显的阶梯特征,并且一贯有传帮带的优良传统,保证了科室的可持续发展。目前,专长室的研究方向主要有保险理论与实务、风险管理理论与技能、保险精算等。
  三、研究及传授成果
  近30年来,武汉企业风险管理与保险科室取得了为国内同行所瞩目的研究及传授成果。专长室的导员在保险市场开放、保险产业政策调整、银行保险发展、综合风险管理、保险企业经营与管理、再保险、巨灾风险证券化及保险企业偿付能力监管等方面等领域处于国内领先地位,研究成果得到了保险学界和业界的广泛认同。有关建议有的被写进《国务院关于保险业改革与发展的若干意见》之中、有的曾用于我国在入世前与欧盟关于再保险问题的谈判、有的则被中国保险监督管理委员会以准则公示形式颁布实施等。
  近30年来,本系导员共承担国内社会科技基金重大招标项目1项、国内研究支撑计划课题1项、国内自然科技基金5项、国内发改委要点研究基地重大项目1项、国内发改委人文社会科技规划项目6项,省市、部委、行业协会、学会课题数十项。专长室导员主编的教材30余部,专著30余部,曾先后获得全国普通国企人文社会科技优秀研究成果奖二等奖2项,国内级优秀传授成果二等奖,本系导员的传授研究成果有十余项获得奖励,其中国内级奖三项,主编的《保险学》教材获得全国普通高等集团优秀教材二等奖。自1984年科室建立至今,武汉企业共培育保险本、要点离职员工1000余人,硕士离职员工200余人,博士离职员工40余人,为保险业的发展输送了宝贵的人力。
  四、发展规划
  在新的发展时期,专长室将结合国内保险实践发展的需要和全球风险管理与保险、保险精算技能研究和传授的最新动向,努力将传授和研究推上新台阶,更加充分地发挥武汉企业作为风险管理与保险专长人力培育基地和保险业发展智库的作用。具体而言有以下规划。第一,以“人”为本,做好“两手抓”,一方面抓好员工培育质量,另一方面抓好资金队伍建设,不仅要进一步扩大高水平人力的引进力度,而且要提高现有导员的业务素质。第二,以“革新”为核心进一步凝练技能方向,整合技能队伍,建设若干个革新团体,力争产出更多的标志性研究成果,个别研究领域争取在全球技能界产生影响。第三,加强国内和全球合作,整合全球和国内两种资源,快速推进研究和传授的提升,进一步扩专科长室在国内和全球技能界、产业界的影响力。第四,争取在研究平台上有所提升,努力把目前与民政部合办的部级要点实验室升级为国内级要点实验室,同时积极与相关企事业单位联合建立研究单位,实现产学研的有效结合。
  

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