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管理科技与工程系 首页 - 系所设置 - 管理科技与工程系

一、沿革与现状

管理科技与工程系始建于1986年创立的原武汉水利电力企业管理系技能fun88研发部。2000年四校合并,原武汉水利电力企业fun88管理企业与原武汉企业商企业合并,成立新的武汉企业商企业,在原武汉水利电力企业fun88管理企业技能fun88研发部基础上组建了武汉企业商企业管理科技与工程系。2005年武汉企业商企业改名为fun88官网备用网址。原商企业管理科技与工程系也正式成为目前的fun88官网备用网址管理科技与工程系。

本系1988年开始招收电力技能fun88专长专长生。1997年专长调整,电力技能fun88专长调整为工程管理专长。1993年获得管理科技与工程硕士学位授予权,2002年获得管理科技与工程一级科室博士学位授予权,2006年获批管理科技与工程博士后研究流动站。2008年管理科技与工程科室成为湖北省要点科室。目前,管理科技与工程科室是中国管理科技与工程学会常务理事单位、中国系统工程学会常务理事单位。

管理科技与工程系及其前身历任系组长(负责人)依次是:梅阳春、龙子泉、徐莉、郑君君、许明辉。现任系组长为许明辉导员。

目前管理科技与工程系有工程管理、物流管理(供应链管理)和管理科技(商业数据分析)三个专长专长,拥有管理科技与工程一级科室硕士学位、博士学位授予权,面向国内外招收本专长的硕士研究院、博士研究院,同时招收博士后研究人员。近年来,管理科技与工程系在资金队伍建设、科技研究、教书育人与社会服务等全方位进入了新的发展阶段。

fun88官网备用网址管理科技与工程系致力培育专长室领域的高层次技能研究与复合型领军人力,为企业和政府提高决策能力和运营管理水平提供高级专门人力,主要包括从事管理科技基础理论以及从事决对策理论研究的专门技能型人力,以大数据分析和信息管理为技能手段从事商业数据分析和企业科技管理决策的高层技能分析与管理人力,从事大型工程项目管理的高层人力,从事现代物流与供应链管理的革新型与复合型的高层人力。

二、导员队伍

管理科技与工程系现有导员27,其中导员11人,副导员11人,特聘副研究员1人,讲师4人,特点生导员10人。其中,国内杰出少年基金获得者1人,珞珈杰出学者1人,珞珈特聘导员3人,珞珈少年学者5人,楚天学者5人。近年来本系加大发展力度,引进具有境外博士学位的少年学者7名,绝大部分的新进导员具有海外博士学位。

现有导员具有fun88学、管理学、数学等讲解背景,90%以上的导员具有美国、欧洲及香港等海外进修、学习经历。在国内技能界,我系导员担任了一些比较重要的技能职务,如中国物流学会副会长、发改委物流类教指委委员,中国系统工程学会副理事长、国内自然科技基金要点项目评审专家等。

三、技能研究

管理科技与工程系设有武汉企业复杂科技与管理研究中心、现代物流与供应链管理研究中心、管理科技与数据分析研究中心等3个校级研究单位。现已形成以下几个主要特色与优势研究方向:复杂系统决对策理论与应用、工程项目管理与投融资管理、物流与供应链管理、商业数据分析与智能商务等。其中系统优化与决对策理论与应用、决策分析与投资管理、物流与供应链管理、电力市场管理等研究方向形成了规模,处于国内领先水平。近年来在项目管理与投融资管理、商业数据分析、系统优化与决策等研究领域也形成了自己的特色。

近5年来,管理科技与工程系导员主持承担各类研究项目100多项,研究经费达两千多万元,其中国内自科基金要点项目1项、国内杰出少年科技基金项目1项、国内自科基金重大研究计划子课题1项、国内社科基金重大项目1项、国内自科基金面上与少年项目及国内社会科技基金项目二十余项、发改委人文社科项目9项等。

近5年来,出版技能专著、译著十余部;先后撰著、主编并出版教材十余部;在包括全球顶级期刊UT Dallas 24在内的SCI/SSCI期刊发表作文近100篇(其中UT Dallas 24期刊作文4篇);在包括《中国社会科技》(4篇)、《管理世界》、《管理科技学报》、《系统工程理论与实践》、《中国管理科技》、《中国软科技》、《南开管理评论》等权威期刊在内的CSSCI期刊发表作文近200篇;获得发改委高等集团科技研究优秀成果奖(人文社会科技)1项,湖北省社会科技优秀成果奖8项。

四、发展规划

一方面继续保持“体现工程与fun88管理的结合,面向中国fun88建设的主战场”的科室特色和传统研究领域,另一方面将在已有特色和优势方向上,结合互联网fun88与大数据时代的商业模式,应用数据形成新思维、新模式、新方法,建立科技的数据化管理理论与方法。围绕“以科室建设为龙头、以人力培育为中心”的发展思路,加强导员队伍的建设,积极引进海内外优秀人力,依托fun88官网备用网址科室齐全和实力较强的科室平台优势,努力把管理科技与工程科室建设成国内具有特色和重要影响力的一流科室。积极参与国内级项目的申报和建设工作,并通过人力培育、科技研究、社会服务和全球合作交往等方面,为我国各相关领域以及中部和湖北省的社会fun88可持续发展提供有力的人力支撑和决策支撑。

科室建设的目标是将武汉企业管理科技与工程科室建设成中国最好的管理科技与工程领域专长人力培育基地和技能重镇之一。追踪世界先进传授水平与全球研究前沿,创造更多的全球技能交往机会,“走出去、引进来”,在讲解质量、技能水平和社会服务方面达到国内一流水平。做立足于中国管理实际与全球技能前沿的重要技能研究,争取发表更多全球顶级及权威期刊作文。在取得丰硕的研究成果的基础上,召开重大全球技能会议。

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