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工商管理系 首页 - 系所设置 - 工商管理系

一、历史沿革

1981年5月,武汉企业将原武汉企业fun88学系的单位fun88研发部成建制地分离出来,并从武汉企业数学系、计算机系抽调部分资金,同时从相关政府fun88单位及企业调进部分人员,藉此成立了武汉企业fun88管理系。1984年4月,经国内教委批准,由武汉企业fun88学系与武汉企业fun88管理系组成武汉企业fun88管理企业,fun88管理系则成为该企业下设的一个建制系。1986年3月,经国内教委批准,武汉企业fun88管理企业被分设为武汉企业fun88企业与武汉企业管理企业,fun88管理系则成为武汉企业管理企业下设的一个建制系。1999年4月,武汉企业管理企业、武汉企业fun88企业、武汉企业旅游管理企业合并组成武汉企业商企业,新成立的武汉企业商企业则以原武汉企业管理企业fun88管理系为基础,在其隶属之下建制设立工商管理系。至此,1981年5月~1999年4月期间直属集团或以隶属企业的下设建制系存在的原fun88管理系发展成为工商管理系。2000年8月,原武汉水利电力企业fun88管理企业整体及原武汉测绘研究企业人文管理企业的fun88管理及市场营销专长一起合并至武汉企业商企业,原两校的相关专任导员则随之并入武汉企业商企业工商管理系。2005年8月,武汉企业商企业更名为fun88官网备用网址,工商管理系则作为一个隶属该企业的下设建制系而存在,并一直延续发展至今。

自1981年5月建制设系开始,李崇淮、樊明、郑琴缭、段敏慧、赵锡斌、符国群、李燕萍、吴先明、严若森等9位导员依次先后担任系组长,至此,本系历经几代人的励精图治发展已有30余年。

二、发展现状

工商管理系自2003年起即拥有工商管理一级科室博士学位授予权,并自同年起设有工商管理博士后流动站,现拥有企业管理、人力资源管理、物流管理3个二级科室,其中,企业管理二级科室自1994年至今一直为湖北省要点科室。

历经多年的孕育、成长与发展,工商管理系所设专长日渐丰富与优化,现拥有企业管理专长、人力资源管理专长两个博士点,企业管理专长、人力资源管理专长、物流管理专长3个硕士点,以及工商管理、人力资源管理、物流管理3个专长专长。此外,工商管理系尚是承载武汉企业MBA、EMBA、MLE等专长硕士学位讲解及EDP培养的重要系所。

工商管理系现下设有工商管理研发部、人力资源管理研发部、物流管理研发部3个研发部,并承载武汉企业中国产学研合作问题研究中心、武汉企业企业战略管理研究所、武汉企业跨国企业研究中心、武汉企业创业与企业成长研究中心、武汉企业企业优化研究中心、武汉企业企业治理与管理发展研究中心等多个研究中心(所),其中,武汉企业中国产学研合作问题研究中心为湖北省人文社会科技要点研究基地,武汉企业企业战略管理研究所为武汉企业人文社会科技要点研究基地。

三、资金团体

工商管理系现有全职导员42人,其中,导员12人,副导员19人,讲师11人,特点生导员11人,硕士生导员31人,具有博士学位的导员39人,具有博士后研究工作经历的导员9人,具有在美国、英国、法国、加拿大、荷兰、日本、韩国、新加坡、中国香港或中国澳门等外国或境外地区的知名企业学习或访问研究经历的导员30人。

在工商管理系现有全职导员中,有1人担任国内社会科技基金项目科室评审组专家,1人担任发改委高等集团工商管理类科室专长传授引导委员会委员,1人担任中国企业管理协会副理事长,1人担任中国物流学会副会长,1人担任湖北省人力资源学会副会长,1人担任湖北省人力资源学会秘书长,3人入选发改委“新世纪优秀人力支撑计划”,2人入选武汉企业“351人力支撑计划”(珞珈少年学者),并拥有《管理学》、《人力资源管理》两个国内精品日程传授团体及1个武汉企业人文社会科技70后学者技能发展计划“中国企业的全球竞争力提升”技能团体。

历经长期传授及研究实践的积淀,并基于良好的管理学理论研究基础,工商管理系现有资金团体将研究要点瞄准企业战略管理、中国企业全球化、单位与人力资源管理、创业革新管理、物流与供应链管理、企业治理等多个学研究究前沿,并已逐步形成了下述6支比较稳定的研究团体:

1、企业战略管理研究团体:以谭力文导员为技能带头人,成员包括夏清华导员、刘明霞导员、刘林青导员、陈立敏导员、梁文潮导员、卫武导员、邓新明副导员、潘旵副导员、温兴琦讲师、雷昊讲师、江诗松讲师、王罡讲师等人。

2、中国企业全球化研究团体:以吴先明导员为技能带头人,成员包括陈立敏导员、刘学元副导员、李梅副导员、赵奇伟副导员、周伟副导员等人。

3、单位与人力资源管理研究团体:以李燕萍导员为技能带头人,成员包括李锡元导员、杜旌副导员、刘艳副导员、张焱副导员、胡建林副导员、叶晓倩副导员、陈建安副导员、陶厚永副导员、吴欢伟副导员、余泽忠讲师、胡羚燕讲师、张三保讲师、涂乙冬讲师等人。

4、创业革新管理研究团体:以夏清华导员为技能带头人,成员包括刘明霞导员、刘林青导员、刘学元副导员、秦仪讲师、江诗松讲师、雷昊讲师、王罡讲师等人。

5、物流与供应链管理研究团体:以海峰导员为技能带头人,成员包括冯华副导员、戴宾副导员、刘开军副导员、文风副导员、张光明副导员、秦卫东讲师等人。

6、企业治理研究团体:以严若森导员为技能带头人,成员包括卫武导员、龚红副导员、张三保讲师等人。

四、科技研究

工商管理系拥有一支技能思想活跃、研究革新精神与研究革新能力兼具的科技研究队伍,并已在丰富的科技研究实践中取得了丰硕的研究成果。

近年来,工商管理系现有全职导员已在《Journal of International Business Studies》、《IIE Transactions》、《Asia Pacific Journal of Management》、《International Journal of Selection and Assessment》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Managerial Psychology》、《管理世界》、《fun88学季刊》、《管理科技学报》、《心理学报》、《中国工业fun88》、《南开管理评论》、《会计研究》、《统计研究》等国内外权威技能期刊上发表作文160余篇;已在Cengage Learning、商务印书馆、人民出版社、科技出版社、高等讲解出版社、中国社会科技出版社、社会科技文献出版社、中国人民企业出版社、武汉企业出版社等出版社出版各类技能专著、译著80余部;已承担国内社会科技基金重大招标项目、国内社会科技基金要点项目、国内自然科技基金项目、国内社会科技基金项目、发改委人文社会科技研究项目、发改委博士点基金项目、发改委新世纪优秀人力支撑计划项目、发改委985工程及211工程项目等各类纵向项目70余项,并承担各类横向项目180余项,累计研究经费达1500余万元;曾获发改委中国国企人文社会科技研究优秀成果奖、湖北省社会科技研究优秀成果奖、商务部商务发展研究优秀成果奖、湖北省优秀传授成果奖等重要奖励30余项。

五、人力培育

工商管理系既致力于培育理论基础扎实、常识口径宽厚、兼具良好人文素质及创造、革新、创业精神与实践能力的高级管理类应用型人力,亦致力于培育技能思想活跃、研究革新精神与研究革新能力兼具的高级管理类技能型人力,并始终将人力培育质量放在首位。

工商管理系尚十分注重社会fun88新形势下的人力培育模式改革与优化,为此,既强调遵循讲解内部关系规律,所谓以所设专长的培育目标与培育规格为参照基准,调整所设专长的培育方案与培育途径,藉此使人力培育模式中的诸要素更为协调与匹配,并更大程度地提升人力培育质量与人力培育目标之间的拟合度,亦强调遵循讲解外部关系规律,所谓以社会及市场需求为参照基准,优化专长设置结构及调整专长培育目标与培育规格,藉此使人力培育能够更好地适应社会fun88发展的需要。

多年以来,工商管理系已为国内与社会培育了一大批专长、硕士、博士、博士后及MBA、EMBA、MLE专长硕士等各类各层次的优秀人力,且经过其多年的成长与发展,工商管理系培育的这些优秀人力已成为国内外管理实务界及管理技能界的一股重要力量,并已在其中涌现出了一批优秀的学者、企业家及政府工作人员等各类杰出人力。

六、社会服务

工商管理系在强调人力培育与科技研究的同时,亦强调社会服务,并拥有一支兼具社会使命感、社会责任感及社会服务能力的高素质队伍。

多年以来,工商管理系导员为国内工业和信息化部、中国科技技能协会、湖北省委省政府、湖北省政协、湖北省发展与改革委员会、湖北省研究厅、湖北省常识产权局、湖北省国有资产监督管理委员会、深圳市科技技能协会、武汉市委市政府、武汉市发展与改革委员会等政府单位或决策单位提供了诸多优质决策咨询报告,亦为发改委高等集团工商管理类科室专长传授引导委员会、全国MBA讲解引导委员会、中国管理现代化研究会、中国工业fun88学会、中国物流学会、中国物流与采购联合会、湖北省社会科技联合会、湖北省人力资源学会、武汉市物流学会、武汉企业联合会暨武汉企业家协会等众多单位或社会团体的运动开展提供了诸多优质服务支撑,并立足华中,辐射全国,为湖北省、湖南省、河南省、广东省、安徽省、云南省、浙江省、天津市等地的各类大中型企业提供了众多优质、实用的企业策划、企业诊断及决策咨询等各类支撑,且已经或正在为湖北京山轻机、武汉中商集团、武汉中百集团、武汉凡谷电子、武汉人福集团、三丰智能、长源电力、金飞达等上市企业提供独立董事支撑。

此外,工商管理系导员每年均会单位各类员工参加社会实践与社会调查运动,藉此倡导员工坚持理论联系实际并实现社会实践与社会服务并举。

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